一个企业要想获得长足发展，企业发展的软硬环境必须同时具备，缺一不可。所谓硬环境，就是指企业赖以发展所需要的电力、通讯、交通、供水、工业厂房等基础设施和生活服务设施；所谓软环境，相对于硬件而言，是指在发展过程中逐步形成的思想观念、企业精神、文化氛围等。
　　有句话叫“软环境就是生产力”，良好的软环境对于企业经济发展具有巨大的牵动作用和重要的基础作用。“发展就是硬道理”，软环境建设不好，经济建设也必然难以发展，从这个角度上讲，抓好软环境的建设就是在发展生产力，特别是在当今市场经济竞争激烈的情况下，企业核心竞争力的提高不仅是有多么雄厚的财力，更重要的是企业的“软素质”有多高。
　　毋庸置疑，企业每位员工的素质是构成企业软环境的重要因素。如果企业的每位员工，都把企业当作自己的家一样来爱护，做到情为家所系，利为家所谋，真正将个人融入企业这个大家庭中。
　　首先，要塑造时刻提高自己思想道德素质的意识。
　　公司自成立以来，一直秉承科学发展观的发展理念，紧跟时代发展步伐，作为企业的一员，我们也不能落后，要在工作的过程中深入学习、执行企业所倡导的“八荣八耻”，并树立起正确的荣辱观，明是非、知善恶、辨美丑；文明用语、行为举止得体大方；尊重事实，杜绝编造是非；加强修养，抵制污蔑诽谤；树立科学的人生观与价值观，从根本上认识到加强思想道德修养对于企业和自己的重要性，然后通过全体员工的实际行动来提高自身修养。
　　其次，从理论到实践，在实践中提升自我。
　　一个人的素质修养不仅是指在危难关头时的挺身而出，在路见不平时的拔刀相助，更多的是在日常生活中的一些小事中体现出来的；比如说在公共场合才自觉排队、不随地吐痰、不乱扔垃圾、用完水后随手关掉水龙头等等，这些看似不值得一提的小事，日积月累必然会形成一种良好的习惯。久而久之，这种习惯便会成为自身修养的一部分。
　　最后，互相监督，共同进步，以一带百。
　　在提高自身思想道德素质的基础上，我们还应该在平时的工作生活中互相监督。由于各种主客观原因，公司员工的素质参差不齐，大多数的不文明行为并非出于主观恶意，只是自己多年生活中的习惯所致；一个人的不良习惯，有同事发现后进行提醒和指出，并且告诫大家要共同改正，一个人的错误言论及行为，需要同事进行制止和指正，并且大家做到预防和共勉。冰冻三尺非一日之寒，要从根本上改变这种情况不是一天两天就可以办到的，因此，要以一小部分人来带动一大部分人，以先进带后进，最终达到共同进步。
　　“皮之不存毛将焉附”，企业的发展与我们个人的发展是息息相关的，企业如果不能更好的发展，又何谈个人的发展。因此，创造一个良好的企业软环境是我们义不容辞的责任；时刻注重思想道德素质的提高，我们责无旁贷。在这方面，从企业管理者到普通员工，都应该以身作则，起到模范带头作用。正所谓源洁则流清，只要大家共同努力，自上而下形成一种建设企业软环境的氛围，企业必将会朝着更加科学的方向发展下去。