祝忠，硫酸厂机电车间的一名普通员工，从一个四处飘泊的打工仔成为天元锰业集团公司的一名产业工人，六年光阴，他亲眼见证了集团公司从弱到强，从大到强的发展历程，从焙烧车间到电解六、七线，从古城基地到硫酸厂的每个角落都洒下了他辛勤的汗水，留下了他坚实的足迹。
　　“忠诚”二字看似简单，却有千钧之重。企业造福员工，员工忠诚企业，一因一果，千丝万缕，不可逆转。天元锰业改变了祝忠的命运，使他看到了人生的希望，唤醒了他做人的信念和尊严，六年来，他与企业同风雨，共命运，与企业建立了深厚的鱼水之情，将企业对员工的点滴付出都铭记在心，在多次的员工思想道德教育培训会上，祝忠以自己朴实的语言，以自己对企业深深的感激之情，通过详实的数据，纵横对比，深刻剖析，将天元锰业关爱员工，将员工作为企业最珍贵财富去呵护，去造就，一字一句、娓娓道来，其精彩的演讲引发了在场所有员工的共鸣，赢得了工友们一次又一次的热烈掌声。
　　在他与员工的交流中，最大的亮点莫过于他如数家珍般的对公司在事业留人、待遇留人、感情留人方面所作出的不懈努力，现将原文稍作整理，予以发布，相信每一位员工朋友们都会有所感悟和触动。
　　祝忠演讲材料部分内容摘录——
　　……首先公司做到了事业留人。我们公司从建厂初期2条线，50多名员工，经过近10年的发展，到如今已发展成为拥有15条生产线，硫酸厂、镍铁厂、彩钢厂、水泥厂、自备电厂、石膏制酸、电解三期、资产规模达到206个亿、员工人数达到15400人的产业实体，随着规模的扩大，岗位增加了，个人发展的空间也大了，我们只要“想干事、肯干事、能干事”，就一定能在天元锰业这个舞台建功立业，实现个人梦想。
　　其次公司做到了待遇留人——
　　我们公司的员工工资，尤其是一线员工的岗位工资在全区民营企业是首屈一指的。与邻近的企业相比更具优势，每月享受300元/年工龄工资并逐年递增在全国也不多见。
　　劳保用品及时发放，并且根据工种不同都能配置到位。工作服以前是一年一套，现在是一年四套。在社会保障方面，公司为达到条件的员工办理了养老保险，工伤意外险、失业险、医疗险，和一些国有企业相比，他们比我们多了住房公积金和烤火费两项，但他们的工资基数是2500左右，如把公积金（2000元）烤火费（1400元）均摊到基数上，月工资约为2800元，而我们一线的工资基数约为4200元左右，加上工龄工资可以拿到4500——5000元不等，哪个合算那个不合算一目了然。
　　我们公司每年的“评先选优”所颁发的奖金数额也是许多企业可望而不可即的，只要我们踏实工作，成绩突出，就会有所斩获。
　　再次公司做到了感情留人——
　　公司为员工上下班方便开通了通勤车，全天候、全方位保障，使我们上下班方便，安全有了保障，在以前上夜班要提前到厂里住下，下中班还得住下，根本就顾不上家里的事，现在可以说方便多了；
　　公司领导每年都会带队慰问困难职工，发放慰问金，并酌情安排员工家属到公司上班，增加其经济收入，这是真正的扶危济困，以人为本；
　　董事长承诺的助学帮扶计划，使符合条件的职工子女上大学得到资助，看到了希望，放飞了梦想，完成了知识改变命运的夙愿；
　　为了保障大家的身体健康，公司投入百万元购置了水处理设备，为我们提供了高品质的生活饮用水；
　　公司为我们创造了良好地住宿环境，卫生间、晾衣架、隔间一应俱全，专人维护环境卫生，宿舍管理井然有序，营造出了清洁的住宿环境；
　　为丰富员工的精神文化生活，公司成立了文艺宣传队定期为员工进行演出，建立了员工文化中心，每周定期为员工放映高清电影，让员工出门在外也有家的温暖。
　　摘录祝忠的这段文字，不过区区几百字，但其中所承载的集团公司对员工的深切关爱却如泰山之重。一步一个脚印，一步一个台阶，每一段文字都是一份温暖，每一个举措都是一份真情。它是一块磁石，将天南地北的有志之士汇集于公司麾下；它是一面旗帜，将引领着上万名天元儿女同心协力，共创美好未来；它是集团公司献给员工的一份厚礼，也必将在过去、现在、将来得到每一位员工忠诚企业、感恩企业，与企业同发展、共命运的大海一样的回报。 (责任编辑：管理员)