在天元锰业的发展中，有许许多多的奉献者，他们为了公司的发展，默默地坚守在自己的工作岗位上，在日常的工作当中，善于总结，善于摸索，善于创新，这种精神源自于一种责任，就是使企业更加快速高效、更加和谐健康发展的内心动力。
　　马立峰就是这其中的一位，他是2009年5月9日应聘成为天元锰业的一员。进厂初期，是一名压滤工，2010年1月调入化合车间，2011年8月，通过考核，成为化合制液班的一名班长。
　　采访中，笔者问马立峰：你被公司任命为生产一线的中层管理者，肯定有被别人突出的地方，请问主要表现在哪些方面？
　　他有些腼腆地说：“其实就是抱着一种好好工作的心态，爱岗敬业表现在生产当中就是认真执行公司下达的各项工作任务，抱着对公司，对同事负责的态度，来管理班组，重视安全生产，扎扎实实工作，做到上不愧于公司，下不愧于同事，要求方方面面都能够问心无愧。”
　　马立峰是一名爱岗敬业的员工，为了能够提高生产效率，喜欢摸索钻研工艺技术，走创新的路子。采访中，他无意提到了制渣实验，因为正在实验阶段，要保密的缘故，他只介绍了如果实验成功后能为公司带来的好处，原料不用再上球磨，不用烘干，直接就能够投入到制液桶，无论是电耗、运费，都能够节省不少，大大提高企业的效益，为企业创收。
　　问他：不怕失败么？
　　他不假思索地回答：“不怕！”
　　因为创新具有随机性的结果，这就意味着需要反复尝试，经历失败，承担风险，付出代价。
　　企业的发展，需要不断的创新。世界上著名的企业，不管是西方，还是东方，企业家们最关心的话题就是发展创新。创新是一种动力，尤其是可持续的创新。天元锰业在发展的过程中，因为具有敢于创新的精神，才确立了领军中国锰业的地位。
　　创新是一种气度，是大手笔。
　　做创新最重要的是提供创业的环境，而不是事先规划具体的技术和产品；创新行为往往是自下而上的行为，而不是自上而下的；创新应该具有一个互相切磋，互相交流的环境氛围。
　　人才、思想、资本，这是一个企业能够和谐发展的重要保证。而思想，最重要的是具有创新意识。天元锰业是一个崇尚创新的企业，有许多像马立峰这样具有创新意识的员工，是企业发展的最强动力。
　　问到收入情况，他说：“岗位工资加上工龄工资，超过5800了，加上年终奖金，少说一年也能挣个8万元。”
　　马立峰的妻子也是天元锰业的一员，叫王兴艳，是电解七车间的一名天车工，到公司也有一年多时间了，每月能够拿到300元的工龄工资，加上岗位工资，月收入也超过4000元。
　　问到家庭，他说：“夫妻很恩爱，生有两个孩子，一个上小学了。夫妻两个好好工作，打算在中宁买套房子。天元锰业其实是一个很有社会责任心的公司，我相信公司是有希望的，在发展中，会更加美好，无论是从劳动保护，还是福利方面，都会得到改善，真正实现关心员工。”
　　与锰厂有关领导了解马立峰，对他的评价都很好。
　　在天元锰业，他是一个对同事和对集体都真诚对待，与同事友善相处，令人精神舒畅。是一个乐于助人富有同情心的人，关心和积极参加集体活动。对待自己严格要求，具有进取精神，对工作表现得勤奋认真。他是一个富有创新意识和创造能力且有计划的人。具有目标明确，行为自觉，善于自制，勇敢果断，坚韧不拔，积极主动等许多积极品质。