他原本是一个面朝黄土背朝天的农民，入厂后当了两年班长，2012年被公司评选为优秀班长；他原本对管理一窍不通，但经过两年的磨砺，现在的他能把班组管得井井有条；虽然他的文化水平不高，但他有明确的工作态度--认真做事；虽然他看上去朴实憨厚，却可以说出“低调做人、高调做事”的新潮话来，他就是电解二车间的选板班班长李玉银。
　　李玉银是09年加入天元锰业大家庭的，至今已有四个多年头了。在人生长河中，四年的时间是短暂的，可正是在这些流金岁月里，李玉银的生活发生了很大的变化。四年来，李玉银的手头宽裕了，家庭条件好了，想当初在家务农的他供着儿子上中专都觉得有些吃力，自从来公司上班以后，供女儿上大学已经是轻而易举的事情。李玉银的儿子中专毕业后就决定来公司上班，如今每个月能拿到五千多工资，比很多同龄人的工资要高出一截。李玉银说这些话时，脸上挂着欣慰、满足的笑容，他觉得儿子当初毕业时的抉择十分明智，他自己抱着“认真做事”的态度坚守在工作岗位上，也得到了回报。
　　由于电解二车间的作业现场场地有限，选板工作只能在车间外进行。不论冬天的严寒还是夏季的酷热，都影响不了他们的干劲，这和班长李玉银的良好管理是分不开的。李玉银时常会鼓励员工好好干活，还拿他自己的经历举例子，促使员工对工作保持一份热情，正是有了这一份热情，电解二车间的选板量才不会因为受硬性条件限制而下降。说起选板这份工作，李玉银侃侃而谈。他说必须按照操作规程作业，在此前提下，仍要时刻有一种创新意识，比如怎样干省时、怎样选出来的更好。
　　李玉银现在带的选板班有八个人，其中有五个是新工。新工没有工作经验，再加上都是二十岁出头的年轻人，有些倔强和个性，因此对于这部分人的管理难度较大。面对困难，李玉银没有临阵退缩，而是因人而异地采取不同方法去教、去管。当李玉银发现有人不遵守规章制度时，他会及时纠正、劝诫对方，以防下次再犯同样的错误；当李玉银得知有人因犯懒请假时，他会以一种有趣的方式把对方“请”到公司，乘机耐心开导对方……类似这样的事情发生得太多。
　　李玉银能说出“低调做人，高调做事”的新潮话，也能兢兢业业地做好班长，认认真真搞管理，花费心思带新工。他说到了，事实上也做到了，抱着这种态度做事的班长，一定能在天元锰业里星星点灯，照亮更多人怀揣的美好希望。 (责任编辑：管理员)