剥离是电解金属锰生产过程中的最后一道工序。严把“剥离关”，保证产品质量，注重安全生产，完成工作任务，这是每一个剥离班的工作目标。为了实现这个目标，“剥离关”上的每一名员工都要付出辛勤的汗水。汗水洒下的时候，有人觉得这份工作干起来很辛苦；有人觉得日复一日干着剥离很枯燥，学不到专业知识；然而，电解二车间剥离班班长赵国华却不觉得这份工作辛苦，也不觉得枯燥，因为他发自内心地喜欢这份工作。俗话说得好，干一行爱一行。这句话，在荣获公司2012年优秀班长的赵国华身上，得到了充分印证。
　　赵国华是2007年3月份加入天元锰业大家庭的。那个时候，赵国华也曾和大多数新工一样觉得不适应，也曾感到疲累，但他认为从另一个角度来讲，干剥离能够锻炼身体磨砺意志，渐渐喜欢上了这份工作，所以坚持了下来。正是拥有这种阳光心态，促使赵国华兢兢业业工作，长期奋战在生产一线，每天都能快乐工作，在挣取属于自己薪资的同时享受生活。毕竟，工作是生活的一部分，倘若每天都沉浸在对疲劳、辛苦的抱怨里，那么人的意志和情感就会受到极大的影响，从而消极怠工，不能按时完成工作任务。赵国华的学历并不高，但他懂得这些道理，工作了仅仅一年，就被推选为剥离班班长。
　　一个班组里的人数虽然不多，可是性格各异，素质也分高下，再加上班组长的管理水平不一，有人认为带班很难，有人认为带班轻松。但赵国华认为带班说难也难，难在没有好的管理办法，说轻松却也轻松，只要掌握了能切合公司实际情况的管理办法即可。说起带班，赵国华提到了他现在带的剥离班有十名员工，其中有两名新工。当新工发牢骚或者怨声载道时，赵国华会耐心沟通，了解对方遇到的问题或心中的困惑，接着针对这些问题做解释。这个时候，他初进厂时的经历和感受就成了一本活生生的教科书，像一个资深教师般在新工面前翻开这本书。赵国华说自己在管理方面最注重和员工沟通；无论做什么，班长都应该在工作中起到带头作用；虽然面对不同的人，但是处理任何事情时都要以示公平，这些就是赵国华管理好一个班组，当好一个优秀班长的经验之谈。当然，前提是要喜欢自己的这份工作，这样才能尽心尽力。
　　去年，赵国华所带领的班组未出现产品质量问题。说起这事，赵国华的脸上洋溢着自信、满足，但他也知道，产品质量和安全生产并不是一朝一夕的事情，只有持续不断地保证产品质量和严抓安全生产，他这个班长才是真正地对公司做出了贡献。赵国华凭着他自身的阳光心态，在快乐工作的同时，必将为公司的可持续发展贡献一份力量。 (责任编辑：管理员)