一个能写得出诗歌的人，但在上班期间散漫成习，违反公司规章制度，就算诗歌写得华丽无双、格调高雅，这个人也不能被称为真正意义上的高尚人；一个学历不高、文采不好的人，但能说到做到、言而有信，就算只能说出简单朴实的话，这样的人却可以称得上是高尚的人。现任电解五车间见习副主任的李海兴就是一个说朴实话，做高尚人的人。李海兴说，拿工资负责任，活干好尽责任。就是这样一句朴实的话，仿佛北极星在暗夜里驱逐了一大片迷茫，指引着李海兴走上了成功之路，“说到做到、言而有信”八个字则为成功之路保驾护航。
　　李海兴是2008年3月份加入天元锰业大家庭的。从一名新工渐渐成为老工，从不适应到渐渐的适应，李海兴通过了各种考验，在工作上各方面表现也日益突出，吃苦耐劳、和气稳重等等为他赢得了领导和同事的认同。踏踏实实付出一分，可以获得同等或者更多分的回报，2009年5月份，李海兴的付出终于得到了回报，成为一名班长。
　　班组是企业最小的单位，班长是企业最基层的管理者，但是一个优秀班长管理的班组，能为企业带来不可忽视的利益。李海兴说，在他担任班长期间，从未出现过产品质量问题，也从未出现过安全事故。产品质量和安全生产，是生产型企业始终着重抓的两大重点，而李海兴当了四年班长，能坚定、骄傲地说出上面的话，证明他一直在默默无闻地为公司做着贡献，并且使得公司获得了一点点利益。虽然只是一点点，但只要有无数个像李海兴一样说朴实话、做高尚人的班长，那么无数个“一点点”汇聚起来，将为公司带来利益最大化。值得一提的是，当了四年班长，李海兴觉得他本人也得到了进一步提升，比如做事时思路不再狭隘，考虑问题比以前更全面更有效。
　　李海兴在担任班长期间表现优秀，他荣获了公司2012年度优秀班长的称号，这个荣誉称号只是成功的开始。2013年3月份，正值公司火热招工之际，李海兴被调派负责管理新工事宜，成了新工部部长。李海兴说，在那段时间里，他总共带了两百多名新工。其中一名新工写了参加新工培训的感想，里面特意提到了部长李海兴。由此可见，李海兴在调任到其他岗位时，仍然负责任尽责任，给新工留下了良好印象。
　　今年5月份，李海兴成为见习副主任。相比以前，他说现在操的心更多，也更累，但是，不管有多累多苦，产品质量和安全生产马虎不得，肯定要比以前做得更好。“拿工资负责任，活干好尽责任”，相信李海兴一定能实现“做得更好”的目标。 (责任编辑：管理员)