他看上去是一个敦厚、朴实的人，黑瘦的脸庞勾勒出精干，发自内心的笑容描画了真诚。他就是球磨车间的徐天红，于2012年被公司评选为“先进班长”。今天，本文将带大家走近徐天红，了解不仅仅是一名好班长，更是一位好师傅的他。
　　有人说，教师是人类的灵魂工程师，因为他们教书育人，把知识和智慧之光在学生心中点亮；那么，在生产一线的师傅们，又该称作什么呢？师傅们将技术教给徒弟，毫无保留，无怨无悔。如果把企业比作一所学校，那么一位好师傅就是一个好老师，为企业输送需要的人才。所以，称这些师傅们为隐形的“工程师”并不为过。徐天红就是这样一位好师傅。他带出来的工人里，有一个如今已经升任为车间主任了。
　　徐天红是2007年加入天元锰业大家庭的，在这之前，他是一名油漆工，跟着别人一起来干公司的外包工程。当时，公司领导发现徐天红干得不错，希望他留下。徐天红考虑再三，决定留在这里。虽然几年前的工作环境不好，但是徐天红没有退却，仍然扎根一线，兢兢业业、勤勤恳恳地工作。现在，加上工龄工资，徐天红每个月能拿到七千块钱，他更加觉得当时的决定和坚持是对的。
　　说起工作环境，徐天红深有感触。他说，他进厂后的一年，从电解金属锰生产线上的剥离班长调任为球磨车间的班长。那个时候，球磨车间的粉尘大，工作环境不好，后来公司投入了大量资金，经过强力整改后，2009年的时候，球磨车间的工作环境变好了。难能可贵的是，清洁有序的工作现场正是公司给员工的隐形福利，这种福利不仅对员工身体有益，而且能带动起良好的工作情绪。
　　徐天红自2007年开始带班以来，一直抱着对工作尽心尽责的态度。他首先是当好一名班长，然后是当好一位好师傅。在工作中，徐天红十分注重沟通。当他本人的情绪不好的时候，赶忙调整好自己的情绪去和别人沟通；当对方的情绪不好的时候，徐天红不论遇到冷脸还是寡言，都会心平气和地去交流，得知对方有什么难题或者难事，他会想办法帮忙解决。在这样的情形下，虽然只是初中毕业的徐天红得到了无数人的认可，同时，他言传身教、以身作则，影响了一批又一批从他带的班里出去的人。
　　有付出才有收获。正是由于徐天红始终兢兢业业、勤勤恳恳地在生产一线上默默付出，他才能获得去年“先进班长”的荣誉称号；正是由于徐天红能当一位好师傅，他才得到很多人对他的尊敬。 (责任编辑：管理员)