时光在他的脸上雕刻了岁月的痕迹，深深的纹路爬在额头上，似乎在向所有人诉说着“不再年轻”的现实，但他的高度责任心就像一把青春的火，燃烧着工作热情。有事实为证：自从他带班以来，从未出现过安全事故；以往的经历给他的人生赋予了一份厚重，也使他保留了一份淡泊，即使由一名车间主任变为班长，他仍然坚守在夏天被晒、冬天受冻的艰苦岗位上。他，就是硫酸厂原料维护班班长，2012年获得集团公司“先进班长”荣誉的李建宁。
　　加入天元锰业大家庭之前，李建宁在当地的一家水泥厂工作了整整十五个年头。在那些年里，他是一名车间主任，哪个车间难以管理，他就被调去哪里。由于该厂车间环境不好，没有除尘设备，从车间里溜达一圈，往往都会落满一身的灰尘。后来，李建宁听人说天元锰业好，便来应聘。
　　2009年8月4日，他成功地加入天元锰业大家庭。回忆的大门由此敞开，四年多前的记忆瞬间涌出。李建宁说，刚开始时，发现这里管得严，管理正规，他觉得有制度约束是好事，暗暗为自己“跳槽”的选择感到高兴。更重要的是，这里的环境好。那时，李建宁在供应部工作，虽然已经不再是中层管理者，但他安下了心，扎扎实实地从基层干起。
　　在供应部的日子里，出差对于李建宁来说是常有的事，内蒙、天津……无论去哪里，他都能圆满完成领导安排的任务。而加班对于李建宁来说，则是家常便饭，具有高度责任心的他，每天都要把报表填写完并传送回公司以后，才会去吃饭、休息，有时要忙到深夜。偶尔闲下来的时候，李建宁又觉得闲不住，得有事干才顺心。在这样的情形下，李建宁申请调往生产一线。
　　2010年2月份，李建宁如愿被调往硫酸厂，被安排在了原料维护的岗位上，这一干，就干了三年多，并且决定继续干下去。他说，虽然公司现在在建水泥厂，自己之前在水泥厂干过，但在现在的岗位上干熟了，就不愿再去水泥厂了。一方面是担心接替他岗位的人责任心不高，有出现安全事故的可能性；另一方面则是对这个岗位产生了感情。因为喜欢这个岗位，所以不管夏天有多晒，冬天有多冷，他都愿意去干。
　　在李建宁的班组里，曾经有一个不愿意听话、不喜欢回家，贪玩、花钱大手大脚的小伙子，家里人也拿他没办法。但是，这个小伙子现在不仅经常回家，还会把工资分出一部分给家里。这样的改变，有李建宁的一份功劳。他苦口婆心地劝过，像一位老师般谆谆教诲过。正是因为李建宁的高度责任心，曾经的“迷途”青年才会“知返”。
　　岁月催人老。虽然李建宁已经不再年轻，但他的高度责任心就像一把青春的火，不但燃烧着工作热情，而且点燃了为天元发展贡献一己之力的激情。当白发苍苍，李建宁回首往事时，一定不会因碌碌无为而悔恨。每每看到公司发生翻天覆地的变化时，他都会为自己是一个天元人而感到自豪。 (责任编辑：管理员)