——记荣获公司2012年度先进班长李晓雪

　　每一个人都有自己的生活方式，每一个人都有自己的性格，我们做管理的不是要试图去改变别人性格，而是要努力地去让每一个人都能适应自己所处的环境。一个团队最重要的是凝聚力，我相信我的团队，也相信我们能够凭借自己的努力为我们所在的团队创造辉煌，真诚的希望我们在贾董事长的带领下，走的更高更远，用我们勤劳的双手再度谱写华夏历史的新篇章！--题记
　　李晓雪25岁，来自镍铁原料车间，2010年12月来到天元锰业。曾经的他是一名部队退伍的炮兵，他说我们这里让他有种部队的感觉。
　　刚来到天元锰业的时候，这里是一片荒凉，而他则在化合车间实习，后来听说镍铁要开始投产了，就自告奋勇地报了名，不久就成了镍铁厂的一名员工。虽然当时的环境着实让人难以忍受，那漫天的黄沙吹得人睁不开眼，但是他还是咬着牙坚持了下来。
　　2011年元月，他荣幸地成了一名班长，按理说，这是一个值得高兴的事情，而他却觉得自己对镍铁方面的知识了解的不够全面，还不足以胜任，于是就辞去了这个班长的职务。可是没过多久，在8月份的民主选举中再度被选中，这一次，他没有推辞，毅然担起了这个重任。
　　他说刚来到这里的时候，镍铁厂到处是一片荒凉，于是他就带着人平地、搞绿化。大概五个多月之后，镍铁厂正式投产，他们也被分配到了炉上，开始了跟班学习。不久，他又被分配到了原料车间。而这一干就在原料车间干到了现在。
　　谈及管理，李晓雪说：“当时，分到原料上的时候，人员很混杂，非常的不好管理，由于自己对管理也不是很在行，所以就只能用部队训练新兵的方法去摸索管理。”他说：“他觉得要想管理好一个人就必须去了解他的性格，只要了解了一个人的内心所想，再按照每个人的不同性格去分别进行管理，同时，积极发挥每个人的专长，把好钢用在刀刃上，让他们都能够将自己的长处发挥出来，这样，再管理起来就达到了事半功倍的效果。”
　　从李晓雪的言谈举止中，我们不难看出，李晓雪在短短的几年中，通过自己的努力已经取得了很好的成绩，在管理方面也积累了一定的管理经验。
　　当问及他对今后有什么打算，李晓雪告知我们，他对未来充满了希望，他也会尽全力带领他的团队再创辉煌，因为他觉得他的团队里的每一个人都是非常优秀的。他说：“在新的一年里，我希望我的团队里的每一个人都能在自己的岗位上有更好的表现。因为，我们的目标是努力打造天元锰业最好的团队，这个团队要具有更好的凝聚力和拼搏精神，要有团结、友爱、互助的团队意识。同时，我也真诚地希望天元的明天更美好。”