“民意直通车”不缺勤不晚点解难题促发展
262名党员与近万名员工建立联系，收集意见2100多条，办理答复率98%
自今年集团党员联系员工信息“直通车”活动开展以来，全体党员、广大员工积极参与，各党支部、相关单位及时办理答复，营造出人人参与企业管理的浓厚氛围，为集团发展增添了新活力。截至目前，集团党委共收集整理员工报送信息2100多条，办理答复率98%，有150多名信息报送员工受到所属单位或集团党委奖励。集团党委作为活动的组织部门，严把报送信息审核关，提高信息报送质量，不定期督查信息办理及答复情况。针对天元建材公司员工反映的“厂区外有上百辆拉运水泥的货车司机存在饮水、就餐、如厕困难”，锰一厂员工反映的“领取的手套、雨鞋、工作服等劳保用品不耐用”，锰二厂员工反映的“冬季在外等候通勤车时间较长”等涉及面广、党支部难以解决的问题，集团党委积极发挥职能作用，组织有关部门召开现场会，协调解决相关事宜，保障了信息办理答复全覆盖。
活动中，各党支部充分发挥基层党组织的政治引领作用和党员先锋模范作用，采取多项措施做实、做细此项工作。行政总部党支部以促进生产经营、稳定员工队伍作为工作的出发点和落脚点，深入锰一厂，主动了解员工想法，广泛收集现场管理、安全环保、节能降耗、增收节支、违纪违规等意见建议，第一时间解决了“员工无专用就餐场所”“生产及作业现场存在安全环保隐患”等生产生活问题。化工厂党支部把此项工作作为改进工作作风、查找问题、提高管理水平的有力抓手，安排专人对信息的实效性、真实性、可操作性进行全面评审，实现了“意见全收集、事项全办理、结果全回复”，并对“金点子”进行公示，给予建议者通报表扬和绩效奖励。金属锰原料厂员工每月报送的信息多数涉及小技小改、作业环境改善、安全环保等问题，部分合理化意见被采纳、实施后，有效推动了各项工作提质增效。
集团党委相关负责人说，现有262名党员与9403名员工建立了联系，通过面对面沟通、心贴心交流，架起了与员工间的“连心桥”。在员工积极建言献策，各党支部和相关单位联动处理下，解决了多项影响企业发展及员工生产生活的问题，促进了企业健康持续发展。（吴伯涛 王倩）
