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宁夏天元锰业集团党委“红色引擎”助推天元高效发展

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汇聚企业发展合力 树立非公党建典范
宁夏天元锰业集团党委“红色引擎”助推天元高效发展
 
        加强党对非公企业的核心引领作用,保证非公企业发展的正确方向,是我们贯彻落实党的十九大精神的重要任务。多年来,天元锰业集团党委紧扣企业生产经营,将党的组织优势转化为企业发展优势,组织活力转化为企业发展动力,在服务企业决策、提高企业经营效益、强化员工队伍思想教育建设等方面发挥了重要作用,为非公企业党建打造了一个新模式,趟出了一条新路子。
抓基础强保障 筑牢党建根基

        截至目前,党支部总数增加至38个,新设和调整了经营总部、天元建筑公司等12个支部,实现了“企业发展到哪里,党的组织建设就跟进到哪里”的目标。签订党建工作目标管理责任书38份,建立党小组42个,创建党员责任区76个,党员先锋岗53个。开展“双培双推”等活动,签订党员承诺书536份;确定入党积极分子77名,发展党员41名,党员总数达536名。
抓思想见行动  汇聚发展合力

        抓好党的十九届五中全会精神学习,举办学习贯彻习近平总书记视察宁夏重要讲话精神学习班、研讨班,组织党员、预备党员、入党积极分子进行现场问答,巩固学习成果。在各生产单位开展“弘扬劳模精神、共建美好天元”主题巡回演讲报告会19场次,5600人(次)聆听了报告。4个党支部在“三八”妇女节采取不同方式向1100多名女员工送上节日问候。
抓防控勇担当  党员先锋全力阻击疫情

        疫情期间,及时下发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控相关工作的通知》,通过播放录音、张贴公告、发放宣传单等形式,做好疫情防控知识宣传。每天督查各生产单位疫情防控工作情况,设立“党员先锋岗”,在21个检测点参与疫情防控值守工作。锰二厂、锰三厂党支部开展了“防控疫情、我当先锋”主题党日活动,签订疫情防控战斗承诺书50份。组织32个党支部的384名党员和1419名员工,自愿捐款13万元,支持疫情防控工作。
抓监督促廉洁 创造风清气正发展环境

        组织18个生产单位员工代表和各级管理人员,对39个职能部门进行行风评议,对集团181名副经理以上管理人员和相应职级的技术人员进行民主测评,组织各管理总部和事业部对355名主管级管理人员和相应职级的技术人员进行民主评议。采用“直通车”方式及时报送信息,共收集优化管理、改进工艺、现场改善、节能降耗、安全环保、后勤保障、培训教育等信息2342条,均及时办理,回复率100%。组织400名管理人员和技术人员签订《廉洁从业承诺书》,受理员工来信来访投诉举报210件(次)、办结207件,办结率98.6%。下发整改通知单24份、监察函31份、监察通报8份,绩效处罚55人次,对2家施工单位和1家监理单位罚款5.6万元,有效遏制了违规违纪行为发生,营造风清气正的发展环境。
抓服务搞协调 架起企业员工之间连心桥

        2020年“两节”期间,按照每人每户1000元,对集团员工父母、亲属进行大走访大慰问,发放“孝善金”1054.1万元。开展打造服务型管理团队活动,扎实推进职能部门服务基层、服务生产一线、生产单位管理人员服务员工工作。在各生产单位开展技能大比武、岗位大练兵、优质服务竞赛评比等活动。组织24个督查小组采取“交叉检查”方式,对生产现场综合整治工作进行督查,解决了生产中的“跑冒滴漏”问题。向市县组织部门和工会争取阵地建设、贫困员工生活补助等资金32.5万元。
巩固脱贫成果 助力员工全面迈步小康社会

        各单位管理人员和支部党员,对364名困难员工进行结对帮扶,为68名困难员工捐款19.31万元,帮助解决实际困难,并持续推进帮扶工作,助力困难员工过上小康。集团出台《宁夏天元锰业集团员工重特大疾病医疗救助办法》,发放医疗救助4.7万元;实施“金秋助学”活动,为133名考上大学的员工子女发放助学教育基金44.4万元,使困难员工子女圆了大学梦。
锰二厂员工于文玲说:“我女儿以579分的成绩考取了暨南大学,集团给发了5000元助学金,既让孩子圆了大学梦,也帮我解决了实际困难;新冠疫情爆发后,很多企业倒闭,员工失业,而天元锰业不停工、不减员、不减薪,让我能安心在岗位上工作,这让我感到十分高兴和自豪,我一定好好工作,用实际行动回报企业。”


宁夏天元锰业(集团)有限公司

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